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年終獎(jiǎng)參差不齊?磨料磨具企業(yè)人才流失成難題

關(guān)鍵詞 磨料磨具企業(yè) , 年終獎(jiǎng)|2013-02-05 09:34:03|來(lái)源 中國(guó)磨料磨具網(wǎng)
摘要 在臨近年關(guān)的這幾天了,年終獎(jiǎng)成為熱門話題。各企業(yè)年終獎(jiǎng)的發(fā)放因行業(yè)的走勢(shì)而參差不齊,有電子商務(wù)行業(yè)的員工年終獎(jiǎng)翻番,受去年經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響經(jīng)營(yíng)壓力較大的傳統(tǒng)制造業(yè)則普遍出現(xiàn)了明顯下降。...
       在臨近年關(guān)的這幾天里,年終獎(jiǎng)成為熱門話題。各企業(yè)年終獎(jiǎng)的發(fā)放因行業(yè)的走勢(shì)而參差不齊,有電子商務(wù)行業(yè)的員工年終獎(jiǎng)翻番,受去年經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響經(jīng)營(yíng)壓力較大的傳統(tǒng)制造業(yè)則普遍出現(xiàn)了明顯下降。在員工紛紛吐槽年終獎(jiǎng)過(guò)低的苦水時(shí),不少磨料磨具企業(yè)老板也吐起了苦水,坦言巧婦難為無(wú)米之炊,擔(dān)心年終獎(jiǎng)降造才流失。

  年終獎(jiǎng)參差不齊磨料磨具行業(yè)與電商界天壤之別

  等到了1月的最后幾天,在一磨具企業(yè)工作的梁先生終于盼來(lái)了他的年終獎(jiǎng):一箱品牌的牙膏和牙刷,看著這份特別的年終獎(jiǎng),梁先生哭笑不得:老板的意思是希望我們新的一年業(yè)績(jī)“擦擦擦”嗎?

  在某砂帶公司工作的李先生也輕松不起來(lái)。李先生坦言,今年已確定年終獎(jiǎng)吃白果。李先生在這家公司從事銷售崗位,去年他負(fù)責(zé)外銷市場(chǎng)業(yè)績(jī)并不十分理想。公司規(guī)定一年下單35萬(wàn)美元可獲得一萬(wàn)元年終獎(jiǎng)金,部門僅兩名銷售人員完成了任務(wù)額,成功拿到一萬(wàn)元。

  然而,對(duì)比磨料磨具行業(yè),一部分行業(yè)的年終獎(jiǎng)卻在逐年遞增。在容桂從事電子商務(wù)銷售工作的岑先生透露,年終獎(jiǎng)這兩天會(huì)到賬,年會(huì)上老板早已放話會(huì)大增,漲幅是去年的兩倍。岑先生所在的銷售點(diǎn),去年業(yè)績(jī)飆升。據(jù)一電商老總透露,今年銷售員工人均可拿到4萬(wàn)元左右,部分副總級(jí)高層甚至可拿到8萬(wàn)元~10萬(wàn)元。

  磨料磨具企業(yè)嘆:錢袋縮難大方

  一面是員工的望穿秋水,一面是老板的為難。記者走訪企業(yè)發(fā)現(xiàn),不少磨企老板受去年經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,坦言今年年終獎(jiǎng)會(huì)降,部分剛好保本的企業(yè)甚至不打算發(fā)放。

  一從事多年砂帶生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人透露,去年經(jīng)營(yíng)壓力很大,經(jīng)過(guò)一輪業(yè)績(jī)沖刺,才勉強(qiáng)維持了與去年同步的水平,為了節(jié)約成本,在年終獎(jiǎng)上也進(jìn)行了縮水,未完成銷售任務(wù)的員工一律不發(fā)年終獎(jiǎng),去年人均發(fā)放數(shù)百元過(guò)節(jié)費(fèi),今年也砍去這筆開支了。

  實(shí)際上,年終獎(jiǎng)這一話題,困擾了企業(yè)家多時(shí)。在不少經(jīng)濟(jì)座談的場(chǎng)合上,來(lái)自制造業(yè)企業(yè)的老板主動(dòng)坦言可能發(fā)不出年終獎(jiǎng),又擔(dān)心經(jīng)營(yíng)管理上的人才流失。“當(dāng)我看到公司的業(yè)績(jī)表時(shí),真的不知道從哪里割一塊錢出來(lái)發(fā)年終獎(jiǎng)。”一女企業(yè)家感嘆。

  那些年終獎(jiǎng)的江湖傳說(shuō)

  今年最轟動(dòng)的一個(gè)年終獎(jiǎng)新聞莫過(guò)于華為拿出了125億元作為年終獎(jiǎng),網(wǎng)絡(luò)熱傳一游戲公司更是準(zhǔn)備了6臺(tái)寶馬做年終獎(jiǎng),房地產(chǎn)、金融業(yè)更是在各項(xiàng)調(diào)查中被譽(yù)為最熱門的年終獎(jiǎng)“高富帥”。

  銀行平均20萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)令人目眩,順德一四大銀行管理者則對(duì)此喊“哥只是傳說(shuō)”。該銀行管理者透露,目前銀行的基本架構(gòu)分多個(gè)級(jí)別,基層柜員為一類,辦公室分一線、二線部門,其中一線部門分營(yíng)銷類和非營(yíng)銷類,還有就是管理層。今年由于存款量有所下降,因此該銀行在存貸款利差上掙取的利潤(rùn)也有所下降,年終獎(jiǎng)反而比去年縮水了。

  據(jù)其透露,在銀行業(yè),各家銀行的年終獎(jiǎng)差別也很大,部分銀行平時(shí)發(fā)放的基本工資和各種補(bǔ)貼數(shù)額大,分批發(fā)放,因此年終獎(jiǎng)反而發(fā)放不多,所以沒(méi)必要光盯著年終獎(jiǎng)這一項(xiàng)來(lái)看收入。


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