摘要 2014年9月1日上午,在公司三樓會議室舉行了易成新材金秋助學金發放儀式,公司總經理梁西正為2014年新入學的大學生發放救助金。易成公司黨委始終關注員工的生活疾苦,建立了困難員工檔...
2014年9月1日上午,在公司三樓會議室舉行了易成新材金秋助學金發放儀式,公司總經理梁西正為2014年新入學的大學生發放救助金。易成公司黨委始終關注員工的生活疾苦,建立了困難員工檔案,并實施了公司主要領導一對一聯系人制度,對有學生的家庭給予特別關注,對在校學生實施跟蹤管理,每年春秋兩季都組織開展助學活動,遇到困難及時給予幫扶,確保“不讓一名員工生活過不下去、不讓一名患大病員工看不起病、不讓一戶困難員工子女上不起學”三不讓目標的實現。(來源:易成新材)

易成新材總經理梁西正為困難員工發放金秋助學金