12月7日中午，貴州金特磨削科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理張豪剛空閑下來，就撥通了公司人事部門的電話。

“小楊的人才公寓申請(qǐng)和人才綠卡辦理進(jìn)展如何了?”張豪問。

“最近應(yīng)該就能批下來，一有消息我們馬上通知小楊。”公司人事部門工作人員說。

張豪口中的“小楊”全名楊紹良，23歲，是今年貴陽(yáng)貴安赴中南大學(xué)引進(jìn)的人才，今年7月正式進(jìn)入公司工作，目前暫住在公司為他免費(fèi)提供的住房?jī)?nèi)。

“入職前，公司就為我準(zhǔn)備好了住房，生活用品、家具一應(yīng)俱全，水電費(fèi)也不用我支付。這樣無微不至的關(guān)心，讓我感到了家的溫暖。”楊紹良說。

說起自己選擇在貴陽(yáng)發(fā)展的原因，楊紹良表示，貴陽(yáng)氣候好，而且人才政策優(yōu)厚，他入職的企業(yè)聚焦納米材料、磨料磨具、磨削技術(shù)等專精特新領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)，極具挑戰(zhàn)性，發(fā)展前景很好，所以他毫不猶豫地選擇到貴陽(yáng)工作。

目前，楊紹良已進(jìn)入公司的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，成為一名研發(fā)工程師。張豪表示，公司將盡全力培養(yǎng)實(shí)用型人才，讓他們有歸屬感，安心留筑工作。

“團(tuán)隊(duì)里的前輩在工作中給予了我很多指導(dǎo)，為我解答各種問題，并讓我全程參與研發(fā)工作，此外，張總還會(huì)利用空余時(shí)間教我們理論知識(shí)。短短幾個(gè)月，我學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的知識(shí)。”楊紹良說。

“今年貴陽(yáng)貴安人力資源和社會(huì)保障部門為企業(yè)搭平臺(tái)引人才，讓企業(yè)有了更廣的選擇面。如今，公司在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才掛帥方面，形成了初步的梯度建設(shè)與規(guī)范，人才戰(zhàn)略已成為公司核心戰(zhàn)略之一。”張豪說，公司對(duì)工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工，著力培養(yǎng)其領(lǐng)導(dǎo)能力，形成具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的二線梯隊(duì)。“相信有各類人才作支撐，公司未來可期。”張豪說。

除了楊紹良，正在同濟(jì)大學(xué)就讀的碩士研究生王秋鳳也心系貴陽(yáng)，希望能早日入職貴陽(yáng)鋁鎂設(shè)計(jì)研究院有限公司。

“11月，貴陽(yáng)貴安赴外引才人員走進(jìn)高校，為我們帶來了一系列優(yōu)惠政策，各種福利和貴陽(yáng)貴安優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境讓我非常心動(dòng)。”王秋鳳說，“貴陽(yáng)鋁鎂設(shè)計(jì)研究院有限公司在國(guó)內(nèi)及國(guó)際鋁工業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有很高的技術(shù)聲望，很適合自己的職業(yè)發(fā)展，所以借著企業(yè)到學(xué)校招聘的機(jī)會(huì)，成功和企業(yè)簽約，畢業(yè)后就入職。”

“通過今年貴陽(yáng)貴安的引才活動(dòng)，貴陽(yáng)鋁鎂設(shè)計(jì)研究院有限公司積極參加線上直播帶崗及線下招聘活動(dòng)，截至目前，共引進(jìn)17位優(yōu)秀畢業(yè)生，都是一流高校的碩士研究生。”貴陽(yáng)鋁鎂設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘培訓(xùn)專員陳皓說，非常感謝貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障部門為企業(yè)提供赴外引才的機(jī)會(huì)，讓企業(yè)和學(xué)生實(shí)現(xiàn)面對(duì)面溝通，相互增進(jìn)了解。同時(shí)，各種留筑人才政策增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，加上貴陽(yáng)優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境，讓越來越多的人才不僅“引得進(jìn)”還“留得住”。

連線貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)鄧輝：

抓實(shí)“四大工程” 推動(dòng)人才大匯聚

一直以來，貴陽(yáng)貴安大力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，強(qiáng)化政策引才、自主育才、精準(zhǔn)用才、服務(wù)留才，全方位培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才，讓各類人才在貴陽(yáng)貴安創(chuàng)業(yè)安心、工作順心、生活舒心，奮力推動(dòng)人才大匯聚，為“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

今年，貴陽(yáng)貴安升級(jí)人才政策，緊扣“卡、錢、戶、房、崗”五大要素，進(jìn)一步提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化申領(lǐng)條件、簡(jiǎn)化兌現(xiàn)流程。修訂印發(fā)安家費(fèi)、引才補(bǔ)貼、活動(dòng)攬才補(bǔ)貼等8個(gè)實(shí)施細(xì)則，建立人才信息核驗(yàn)、市區(qū)兩級(jí)人才經(jīng)費(fèi)兌現(xiàn)機(jī)制，提升政策兌現(xiàn)時(shí)效。同時(shí)，建成“貴陽(yáng)貴安人才之家”，構(gòu)建集人才成果展示、交流、培訓(xùn)、服務(wù)于一體的“一站式”服務(wù)平臺(tái)，用好網(wǎng)上辦事、96567人才服務(wù)熱線等服務(wù)平臺(tái)。為集聚各類人才，以“筑人才·強(qiáng)省會(huì)”品牌為主線，依托人博會(huì)、數(shù)博會(huì)等平臺(tái)，開展赴外引才、校園招聘、直播帶崗等活動(dòng)，助力企業(yè)引才。此外，持續(xù)推進(jìn)各類高層次創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)市屬高校緊扣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化調(diào)整設(shè)置學(xué)科專業(yè)，如貴州大學(xué)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)、貴州中醫(yī)藥大學(xué)衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫專業(yè)等。還開展了“技能貴陽(yáng)”行動(dòng)，今年4.1萬人次接受職業(yè)技能培訓(xùn)。

下一步，貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局將繼續(xù)抓實(shí)引、育、用、留“四大工程”，全力匯聚人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才，持續(xù)優(yōu)化人才政策和人才服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)與人才供需有效匹配，為貴陽(yáng)貴安高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。