1月30日（農(nóng)歷臘月二十七日），集團公司在玉立劇院隆重舉行二0一0年度總結(jié)表彰暨“走進春天”迎春文藝晚會。通城縣人民政府縣長姜衛(wèi)東、中共通城縣委副書記李甫平、通城縣人民政府常務副縣長黎時亮、縣人大常務副主任吳中文、縣政協(xié)主席黎九龍、副縣長劉季平、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主任胡志偉等四大家領(lǐng)導及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、有關(guān)科局負責人、縣內(nèi)知名企業(yè)負責人、部分老領(lǐng)導應邀出席會議。公司董事會領(lǐng)導、顧問、帶班長以上干部及員工代表等700余人參加了大會。
　　會議在熱烈的鞭炮聲和激昂的公司歌中拉開序幕。會上，總經(jīng)理黎桂林作玉立集團2010年度工作總結(jié)。黎桂林同志與大家一起回顧了玉立集團豐收的2010年：一是大力開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，成功開發(fā)出堆積磨料砂帶；二是節(jié)能降耗工作卓有成效，確保產(chǎn)品價格穩(wěn)定；三是全力抓好質(zhì)量穩(wěn)定工作，以質(zhì)量贏市場；四是爭創(chuàng)品牌營銷新局面，加快專利申報和中國馳名商標申報步伐；五是企業(yè)形象得到提升，全面改造公司內(nèi)外環(huán)境；六是員工福利得以穩(wěn)步提高，讓員工安心工作在玉立；七是思想政治建設(shè)與時俱進，企業(yè)文化建設(shè)得到繁榮。提出了2011年要“繼續(xù)堅持樹立堅定的政治方向，繁榮企業(yè)文化，強化服務宗旨，以突破求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，樹立科學發(fā)展觀，營造核心競爭力，建立和諧玉立園，為第三步發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)繼續(xù)提供強有力的物質(zhì)和思想動能?！钡闹笇枷牒?011年的四項工作措施：1、繼續(xù)強化《玉立員工準則》的貫徹、宣傳、教育，統(tǒng)一干部職工的思想行為，強化嚴細實鐵的管理手段，強化做事先立德、先做人的傳統(tǒng)，強化對玉立事業(yè)感恩惜福、倡廉知止、真誠勤奮的美德；2、繼續(xù)下決心統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步伐，完善、強化應對市場的“四大舉措”，確保“三個穩(wěn)定”全力開拓“三個市場”，走玉立特色的經(jīng)營之路；3、堅持玉立文化育人思想，全面提升員工素質(zhì)，著力培育后備干部隊伍，建立學習型企業(yè)，為玉立的發(fā)展作人才準備；4、大膽突破、自主創(chuàng)新，基層工作用好“三把金鑰匙”，全面提升各層面管理水平、創(chuàng)新水平。
　　集團公司常務副總經(jīng)理皮玲宣讀了玉立集團二0一0年度光榮榜，表彰了周旭輝、鄧望光、張洪濤等特別貢獻獎3人，羅俊、鄧望光、何彩珍、黃燕、劉雪梅等工作標兵5人，曾桂軒、徐玉萍、汪新天、杜仁先等勞動模范95人，吳恩桃、梁根啟、楊仁峰、熊建勛等先進個人91人，創(chuàng)新成果10項，小改小革26和合理建議35項。出席會議的縣領(lǐng)導和公司領(lǐng)導向獲獎代表頒發(fā)了證書。
　　會上，縣長姜衛(wèi)東發(fā)表講話，高度贊揚了玉立對通城經(jīng)濟發(fā)展作出的巨大貢獻。獲獎代表、公司2010年度工作標兵鄧望光代表所有獲獎的同志發(fā)言，感謝玉立的培育之恩。最后，黎珊玉董事長滿含深情地講話，感謝通城歷屆縣委、政府對玉立集團各項工作的支持、關(guān)心和幫助，感謝全體員工為玉立公司的發(fā)展、輝煌所付出的辛勤勞動，感謝社會各界對玉立事業(yè)的支持關(guān)心。
　　總結(jié)會后，舉行了以“走進春天”為主題的迎春文藝晚會，謳歌玉立員工，贊美玉立事業(yè)，展示員工敢于爭先、積極向上的精神風貌和玉立人“大膽突破、科學創(chuàng)新、真誠勤奮”品德?！冬F(xiàn)貨甩發(fā)舞》、《父親》、《動起來》、《歡聚一堂》等精彩的文藝節(jié)目將晚會推向高潮，在《走進春天》的激揚歌聲中，晚會落下了帷幕。