摘要 本站訊(通訊員張歌旗報道)元月下旬,鄭州磨料磨具磨削研究所根據(jù)本單位《專業(yè)技術業(yè)務骨干、業(yè)務標兵及拔尖人才評選辦法》之規(guī)定,在個人述職的基礎上,經評委認真評審、公示,所班子研究決定...
本站訊(通訊員 張歌旗報道)元月下旬,鄭州磨料磨具磨削研究所根據(jù)本單位《專業(yè)技術業(yè)務骨干、業(yè)務標兵及拔尖人才評選辦法》之規(guī)定,在個人述職的基礎上,經評委認真評審、公示,所班子研究決定陳亦工等4名員工為拔尖人才、田書躍等14名員工為業(yè)務標兵、溫志紅等42名員工為業(yè)務骨干。
該所評選出的60名拔尖人才、業(yè)務標兵及業(yè)務骨干每人每月享受津貼將按《鄭州磨料磨具磨削研究所績效評分、積分獎勵實施辦法》(試行)執(zhí)行。
據(jù)了解,該所一年一度的專業(yè)技術拔尖人才、業(yè)務標兵及業(yè)務骨干的評選(自2000年起已連續(xù)9年,實行動態(tài)管理),是根據(jù)本企業(yè)長遠發(fā)展和當年度工作對高素質人才需求的實際情況,為進一步調動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,鼓勵多出成果、多出人才,盡快提升本企業(yè)的綜合實力,并為本企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展打下良好基礎的重要舉措。
來源:中國超硬材料網
該所評選出的60名拔尖人才、業(yè)務標兵及業(yè)務骨干每人每月享受津貼將按《鄭州磨料磨具磨削研究所績效評分、積分獎勵實施辦法》(試行)執(zhí)行。
據(jù)了解,該所一年一度的專業(yè)技術拔尖人才、業(yè)務標兵及業(yè)務骨干的評選(自2000年起已連續(xù)9年,實行動態(tài)管理),是根據(jù)本企業(yè)長遠發(fā)展和當年度工作對高素質人才需求的實際情況,為進一步調動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,鼓勵多出成果、多出人才,盡快提升本企業(yè)的綜合實力,并為本企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展打下良好基礎的重要舉措。
來源:中國超硬材料網