摘要 2010年11月9日上午,在平頂山市企業工資集體協商工作推進會上,易成公司被授予河南省“勞動關系和諧模范企業”榮譽稱號,成為全市獲此殊榮的六家單位之一。去年以來,易成公司以“推動企...
2010年11月9日上午,在平頂山市企業工資集體協商工作推進會上,易成公司被授予河南省 “勞動關系和諧模范企業”榮譽稱號,成為全市獲此殊榮的六家單位之一。
去年以來,易成公司以“推動企業建立和諧勞動關系、切實維護職工的合法權益”為主要內容,始終堅持以人為本,積極推進民主管理,把勞動關系和諧貫穿于企業的各項工作之中。不斷完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度,全面推行廠務公開,依法嚴格執行勞動合同制度,規范勞動用工行為,建立平等協商和集體合同制度,依法保障職工合法權益,妥善處理企業和職工的利益關系,為職工營造了工作上心情舒暢、關系上親密和諧、環境上潔凈優美的工作生活環境,促進了企業持續健康和諧發展。